【損する前に】大学の成績GPAとは？平均と計算方法を知って就活までの計画を立てよう

 

 

本記事では、以上の疑問にお答えします。

 

 

 

大学生の成績といえば「単位」。ただ現在、大半の大学では、単位をもとに算出された「GPA」が成績評価に使われています。

 

 

 

GPAとは何か？

まず、GPAとは「Grade Point Average（グレード・ポイント・アベレージ）」の略称です。

 

簡単にいえば、単位から計算した成績の平均値ですね。

以下、GPAという成績の評価方法の特徴を解説します。

 

1-1　GPAは評点（単位の成績）の平均になる

単位制では受けた講義ごとに、例えば「秀」「優」「良」「可」「不可」といった判定がくだされるだけでしたが。

GPA制度によって、例えば「秀(A)＝4」「優(B)＝3」「良(C)＝2」「可(D)＝1」「不可(E)＝0」など、単位が数値とひもづけられました。

 

素点	標語（成績記録）	GP
100～90点	A（秀）	4
89～80点	B（優）	3
79～70点	C（良）	2
69～60点	D（可）	1
59～0点	E（不可）	0
無効	F（採点不能）	0

 

なお、平均値（GPA）の求め方は後述しますね。

 

1-2　GPAが成績証明書に使われる理由

出されたGP・GPAは、各大学が発行する成績証明書に使われます。

 

GPAを成績証明書に使うことで、

と、大学・企業のメリットが生まれます。

 

元々、欧米で広く使われてきた制度ですが、文科省による推進もあり、今後もGPAによる成績評価を重視する大学・企業が増えるでしょう。

 

GPAの平均と計算方法

それでは、日本の大学生の平均的なGPAとはどの程度なのでしょうか。

 

結論、日本におけるGPAの平均は「2.4～2.8」といわれています。以下、確認しましょう。

 

2-1　GPAの具体的な計算方法

まず、GPAの具体的な計算方法が、以下になります。

 

 

この計算方法から、例えば、半期で14の講義（28単位分の講義）を履修して、

という成績になったとします。

この2.14というGPAが、一般的な評価としてどの程度になるのか、次でみてみましょう。

 

2-2　GPAの全国的な平均値

先ほど記載したように、日本におけるGPAの平均は「2.4～2.8」といわれています。

 

というのも、一般的にGPで4や1、0をとる学生は少数で、3や2の学生の割合が高いと考えれば、この中間くらいの数値に収まるからですね。

 

 

各講義の補助業務にたずさわってきた経験から、GPAの評価をするならば、

 

GPA	評価
3.5以上	とても優秀
3.4～2.9	優秀
2.8～2.4	平均的
2.3～2.0	やや勉強不足
1.9～0	勉強不足

 

となるでしょうか。

つまり、上の「GPA2.14」は勉強不足だろうといえますし、一講義単位でいえば、何度も単位を落としている人に多い印象もあります。

 

しかし、A評価（GP4）もあったはずなのに、なぜこのような成績になったのでしょう。

 

2-3　E評価（GP0）＝落単を回避する

成績が極端に悪くなった一番の原因は、E評価（GP0）を受けてしまったからです。

 

もし、このE評価がなかった場合、

このように、少なくともGPAを2.5までは上げることができます。

 

つまり、E評価・F評価（採点不能）＝落単を避けることが、GPAを維持する一番の手段になりますし。

再履修にも時間と手間がかかるわけなので、落単は、学生・大学双方にデメリットしか生みません。

 

このデメリットから、半期で取得できる単位数を22、24ほどに制限する大学も増えつつあります。

なので、まずは22、24単位を目安に計画を立てて、問題がなければ受講科目を増やす方針でいくと、E評価を回避できるでしょう。

 

 

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GPAは就職活動に影響するのか？

これも結論、GPAのあたえる影響は就活よりも学内評価のほうが大きいです。

理由は以下になります。

 

3-1　大学内の優遇制度はGPAで決まる

例えば、

など、大学内の制度は、もちろん成績（GPA）によって決まります。

 

GPAが高いほうが、授業料減免や奨学金の選考でプラスになりますし、JASSOの第一種奨学金の申請・継続にもGPAが使われますね。

 

3年次以降だと、大学教員のゼミ・研究室に入るとき、GPAが判断材料になる場合もありますし。

教員に、就活・進学にむけた推薦文を依頼する場合も、まず成績をみられることを予想できます。

 

というのも、教員が学生と接する主な場所は講義で、GPAの高低＝学業への姿勢を重視する立場にあるからですね。

 

 

3-2　就活ではGPAは平均でOK、自己PRを考えるといい

一方、GPAが就活にあたえる影響は限定的だというのが、執筆者の見解です。

というのも、先ほど学内の優遇措置にはGPAが影響するといいましたが、その優遇措置は就活の場まではおよんでいないからです。

 

例えば、海外の就活事情を、

と解説する文章があります。

 

外資系企業ではGPAを重視するといわれる理由ですが、日本ではまだ、こうした就活にかかわるメリットが薄いわけですね。

そのため、GPAは平均値を目指しつつ、アルバイトやサークル、ボランティア、読書、資格取得など、自己PRにつながる活動を考えるのが無難でしょう。

 

 

 

まとめ：GPAは平均を収めつつ、就活の計画を立てよう

今回は、大学のGPAとは何なのか、そして、具体的な計算方法・平均値と就活への影響についてお話してきました。

 

記事内容をまとめると、

となります。

 

そのため、GPAは平均を収めつつ、アピールポイントをつくって就活の計画を立てればいい、というのが本記事の結論になります。

 

 

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